Lassessorament del Departament dIgualtat és gratuït i permet que les empreses obtinguen el segell Fent Empresa. Iguals en Oportunitats de la Generalitat Valenciana.
La Llei dIgualtat exigeix a les empreses amb 50 o més treballadors i treballadores disposar dun Pla dIgualtat, mentre que la resta de corporacions el poden elaborar de forma voluntària. Per aquesta raó, la Mancomunitat de lAlcoià i el Comtat ofereix assessorament gratuït perquè les empreses de les comarques posen en marxa aquesta mesura, amb lobjectiu de seguir promovent la igualtat entre dones i homes.
A més doferir aquesta assistència, des de la Mancomunitat sha elaborat un tríptic amb informació bàsica al respecte i les preguntes més freqüents que poden sorgir a lhora de plantejar el Pla dIgualtat per part duna empresa. Al material informatiu shan incorporat les modificacions i canvis reflectits a la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, així com al Reial Decret que regula els plans digualtat i el seu registre.
En termes generals, un Pla dIgualtat és un conjunt de mesures que respon a les necessitats detectades a un organisme en matèria digualtat després de realitzar un diagnòstic detallat. Elaborar el Pla dIgualtat a una empresa té nombrosos beneficis, entre els quals destaquen la millora de competitivitat, la millora del clima laboral i la major facilitat per a accedir a subvencions, a més de facilitar la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores. Les corporacions obligades que no disposen del pla poden ser sancionades amb una falta greu o molt greu.
Per tant, loferta daquest servei per part de la Mancomunitat de lAlcoià i el Comtat respon a un doble objectiu: seguir avançant per assolir la igualtat real entre dones i homes i donar suport a les empreses de les comarques. Per a més informació o sol·licitar lassessorament del Departament dIgualtat de la Mancomunitat de lAlcoià i el Comtat es pot contactar per correu electrònic a igualtat@lamancomunitat.org o al telèfon 689418291.